单位无故辞退员工应该怎么办
宁波市镇海区取保候审律师
2025-04-08
单位无故辞退员工可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故解雇需承担法律责任，员工有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
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