公司欠我和工人15万元工资，该如何处理？

公司欠薪，法人虽非实际老板也需负责处理。根据《劳动法》等规定，欠薪需承担法律责任，严重者可能引发群体事件，损害公司声誉。建议及时采取行动，避免不良后果。
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公司欠薪需处理。操作如下：1.与公司协商，明确欠薪原因及还款计划；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4.投诉无效，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；5.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司欠薪问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。