针对问题:拖欠工资贴纸违法吗
宁波市镇海区取保候审律师
2025-04-03
拖欠工资违法。依据《劳动法》，用人单位无故拖欠劳动者工资属于违法行为，需承担法律责任，包括支付工资报酬和赔偿金。不及时处理可能导致劳动者采取法律手段维权，影响企业声誉和财务状况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察保障部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商解决，以快速恢复劳动者权益。
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