公司扣押工资不给怎么办

公司扣押工资不给，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，否则劳动者可解除劳动合同并要求赔偿。长期拖欠可能导致生活困难和法律纠纷。
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公司扣工资应对如下：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣押原因，要求合理解释并支付工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。
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公司扣押工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。