冈上肌腱撕裂的伤残评级需具体评估，无法直接给出。法律依据：《交通事故伤残评定标准》规定，伤残评级需根据具体伤残情况，如一侧眼球缺失、脊柱损伤等来确定。不及时处理可能导致伤残程度加重，影响后续赔偿和康复。.

改名被拒绝可以投诉。依据《民法典》等规定，自然人有权依法改名，若符合法定程序被无故拒绝，可提出行政复议。不及时处理可能导致权益受损，影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

报警后不一定必须做笔录。根据《刑事诉讼法》等规定，报警后是否做笔录取决于案件情况。若立案，则需做笔录固定证据；若不符合立案条件，则无需做笔录。不及时处理可能导致证据灭失，影响案件侦办。 ✫✫✫✫✫有法律问.

保险公司一般三十日内赔偿交通肇事致人死亡的案件。根据《保险法》规定，保险公司需及时核定并通知，复杂情况也需在30天内完成。若延迟处理，可能导致受害者家属无法及时获得经济赔偿，加剧精神痛苦和经济压力。 ✫✫✫.

您有权提出离婚，并可要求对方支付生活费。根据《婚姻法》，夫妻有互相扶养的义务，不支付生活费构成遗弃。长期不处理，可能影响您和孩子的正常生活及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

肺癌患者符合水滴筹筹款条件可申请筹款。分析：从法律角度看，水滴筹等众筹平台并非法律意义上的慈善组织，但其运作遵循一定的规则和约定。患者若因患重病导致家庭经济困难，确实可以通过此类平台发起筹款。肺癌作为重.

婚前共同共有房产需按贡献及约定分割。依据《婚姻法》，未明确归属的婚前付款及房产，可能视为个人或共同财产，不及时处理易引发产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

公司扣押工资不给，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，否则劳动者可解除劳动合同并要求赔偿。长期拖欠可能导致生活困难和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

异地就医出院需医疗发票、费用清单、诊断证明等材料报销。分析：根据相关规定，异地就医报销需提交医疗发票作为费用凭证，费用清单详列各项开支，诊断证明则证实病情及治疗必要性。这些材料共同构成报销申请的基础。提.

签订贷款合同后不想贷了，可能构成违约，需承担法律责任。分析：贷款合同一旦签订，即具有法律效力，双方需按合同约定履行义务。若借款人单方面不想贷款，可能构成违约行为，需根据合同约定承担违约金、利息损失等法律.

可以补缴10年前的社保，但需劳动仲裁书。依据《社会保险法》等相关规定，社保补缴需合法依据，否则无法操作。不及时补缴可能影响个人社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

衣服过敏可找商家协商退货或赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者有权因商品质量问题要求退货或赔偿。若不及时处理，可能导致皮肤问题加剧，影响健康，且错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

建档立卡户在外省住院一般可按规定报销。分析：建档立卡户通常享受国家的医疗扶贫政策，包括住院费用的报销。虽然具体报销比例和流程可能因地区和医院而异，但通常在外省住院也能享受相应的报销待遇。这主要取决于国家.

求偿权在债权申报表里应详细填写。根据《企业破产法》等相关法律，债权申报需明确债权数额等，否则可能影响债权确认。不及时处理可能导致债权无法得到有效保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

骑电车撞人未报警，应立即补救。根据《道路交通事故处理程序规定》，未报警可能导致无法走保险，责任难定。严重情况下，可能面临法律追究和赔偿风险。建议尽快查找监控或行车记录仪，双方无异议后可报警处理。 ✫✫✫✫.

您应前往劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以追回2月份工资。单位未按时支付工资违反了《劳动法》，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。若不采取行动，您的合法权益将持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

你好，交警有没有划分责任？一般以具体的交警则认定书为准 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，由交警进行责任认定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

父母离婚后，房本可同时写父母和儿子名字，需房产过户。根据《物权法》等，房产过户需提供房屋所有权证、身份证明等。未及时过户可能导致产权纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

满16周岁能否在夜场工作需视情况而定。分析说明：从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，因此16周岁已符合法定工作年龄。但《中华人民共和国未成年人保护法》规.

月薪4500通常不包含单独计算的休息日工资。分析说明：从法律角度来看，月薪是劳动者与用人单位约定的按月支付的劳动报酬，其计算通常基于劳动者的出勤天数、绩效考核等因素，而非简单地将休息日纳入计算。休息日，如周六.